根据我国法律的界定，工伤赔偿标准又被称为工伤保险待遇标准。是指在发生工伤事故后，根据标准规范工伤职工和死亡职工，以及职工亲属所应该享受的赔偿项目和具体的赔偿标准。在具体的实践中分为两种情况，分别是参加工伤保险和未参加工伤保险两种情况，如果在未参加工伤保险期间发生工伤事故的，将根据《工伤保险条例》中规定的内容进行支付费用，而参加了工伤保险的则以保险所规定的为主来进行赔偿。

 

结合我国实际情况，工伤赔偿标准分为国家标准和地方标准两种，主要原因是我国幅员广阔，不同地方的经济发展水平差异很大，在赔偿上也很难按照统一的标准来进行执行。但是国家标准作为国家性的赔偿标准，对于全国的工伤赔偿都具有非常重要的指导意义。

 

 

国家标准中最重要的几项分别是赔偿项目、赔偿标准和赔偿机构三方面，而具体根据赔偿项目的不同来界定不同的赔偿方法。以下由我们按照这三项的顺序来同大家分享。

 

医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，工伤保险基金。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定，工伤保险基金。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定，工伤保险基金。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付，工伤保险基金。工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月，用人单位。生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付，工伤保险基金。辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，工伤保险基金；

 

一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。用人单位。

 

一次性工伤医疗补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位。一次性伤残就业补助金：由省、自治区、直辖市人民政府规定，用人单位。安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资（广东省工伤赔偿标准），用人单位。丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

 

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。