张某是一家公司的中层领导，在其工作期间非常努力并得到了公司的认可和厚待，在签订合同时候，公司与张某之间签订了保密协议，而张某也表示在其工作期间会给公司保密。但是在合同即将到期的时候，公司发现，张某一直在给其他公司做兼职，收取一定的费用，这让公司感到很失望，而张某在得知自己的行为暴露之后，就带着自己的客户源离开公司，此时与合同到期还差三个月。
后来，张某将自己原来所在公司的秘密泄露给新东家，导致原来的公司失去一次业务合作的机会，对此，原公司非常不满，于是将其告上法院，要求张某赔偿损失，那么员工跳槽后拉走客户的，应否承担法律责任？
对于员工跳槽后拉走客户的，应否承担法律责任这个问题，律师表示，我国法律规定了相关的保密协议，在其合同有效期之内，张某有义务保护秘密不被泄露，但是为了自己的前程，张某将秘密泄露给新东家，导致原来的东家失去合作的机会，这样是违法商业竞争的，应该承担一定的责任，所以张某需要向原来的公司承担责任。
现在，我国有关保密协议这一块的法律仍然处于不完善时期，有不少员工在跳槽的时候会带走客户，不仅给原来公司造成重大的损失，同时也给商业竞争带来不好的影响，所以建议有关部门尽快完善其管理制度，这样就不用担心有人违反，从而导致市场不稳定了。
最后，关于员工跳槽后拉走客户的，应否承担法律责任问题，律师还提到一点，员工跳槽是为了寻找更好的机会发展，但是为了自己的利益而将别人的利益抛弃，这样的人是会受到法律惩罚的，所以大家在跳槽的时候要谨慎。