很多朋友其实还不知道恶意欠薪是犯罪，并且可以立案，对拖欠劳动者报酬的用人单位或者个人追究刑事责任。那是不是所有的拖欠劳动者薪水行为都会被法律制裁，恶意欠薪罪立案标准又是什么？
恶意欠薪它的定义我们最好换一种角度来理解，拖欠薪水是已经客观存在的，所以针对的焦点在“恶意”俩字上面。也就是说，构成了“恶意”的拖欠薪水行为才属于恶意欠薪罪的范畴。然后我们再从恶意本身来了解恶意欠薪罪立案的标准。
什么样的拖欠薪水行为才能称得上恶意？一个公司在正常情况下都是希望能按时如数的给自己的员工发工资，不是因为资金周转问题，就是经营问题导致没钱，迫不得已拖欠员工工资，一般不轻易自掘坟墓。除非就是想不给员工钱，也许之前还是善良的雇主，也会因为利益的诱惑铤而走险。这时候出现的情况是公司没有钱。钱哪里去了？问题就在这里——被转移了。
所以够得上恶意的欠薪首当其冲便是用人单位转移财产。将财产转移到法院无法查到的地方，被执行的可能性就会被降低。这种侥幸心理还是对恶意欠薪罪的一种无所谓。话说讨债公司的出现一定程度上让这些恶意欠薪的人得到了救赎，及早的悬崖勒马。??切勿等到一发不可收拾的地步，真的去承担刑事责任。
讨债公司并不是恶意欠薪者的挡箭牌，而是众多劳动者的代言人和军师。他们成功的找到恶意欠薪者藏匿起来的财产，并且将恶意欠薪罪的后果告知，让其顿悟的同时，也别无选择，只好偿还劳动者的工资。但是值得注意的是，恶意欠薪已经带来了严重的后果，这时候的悬崖勒马为时已晚，必须接受法律的制裁。
恶意欠薪带来了严重的后果也是恶意欠薪罪立案标准之一。因为很多劳动者在被欠薪后选择了比较激进的讨薪行动，或者因为恶意欠薪造成了劳动者身心的极大打击，后果不言而喻，这种情况便不是单单如数给工资那么简单的。除了接受罚款和补偿金外，还要接受三到七年不等的徒刑。
恶意欠薪不单单是对劳动者利益的一种损坏，更是对市场经济秩序的一种藐视和破坏，对社会的和谐也造成了不良的影响。所以被拿出来确定成一个罪名，对恶意欠薪者惩处是非常有必要的。
除此之外，恶意欠薪还包含钱拖欠的数额巨大和对责令支付的不履行。越是拖欠数额巨大，其欠薪者转移财产的名堂越多。什么低价转让公司物品，什么将个人财产赠送别人，什么假破产……花样百出。讨债公司也提醒恶意欠薪者，不要以为只会被停业或者吊销执照那么简单，真的将自己的财产转移，为了逃避支付工资……真的引起了劳动者集体抗议，上访……真的引起了劳动者自杀身亡……真的拖欠数额巨大……就已经触犯了法律，坐牢是必然。