某集团人力资源总监
岗位职责
- 统筹集团人力资源体系建设：组织架构、薪酬绩效、人才盘点与梯队规划。
- 支撑跨业务板块的关键岗位引进与组织变革落地。
- 建立核心人才保留机制，管理高管离职风险。
- 向总裁汇报，协调老板与业务高管之间的组织议题。
任职要求
- 本科及以上学历，8年以上HR经验，3年以上集团HRD/CHO履历。
- 业务型HR：主导过真实的组织变革或关键人才项目，不止于流程。
- 沟通成熟，能在高层之间做翻译与协调。
- 背景尽调合格，职业声誉良好。
欢迎自荐或推荐，湘军商猎将严格保密。
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