被人在公司群里被造谣怎么办？

导读：职场上最怕什么？不是被领导骂，是被同事在背后造谣。尤其是在公司群里——全公司都看到了，你的形象一下就毁了。更可怕的是：你每天还要和这些同事见面。这篇文章讲清公司群造谣的应对方法。

一、为什么公司群造谣特别可怕？

公司群造谣，为什么特别可怕？

第一，全公司都看到了。你的同事、领导都在群里。造谣你的内容，所有人都看到了。

第二，影响你的职场形象。领导对你的印象变了，同事对你的印象变了。你以后在公司怎么混？

第三，你每天还要面对这些人。不像网上，你可以拉黑。公司里就这么大，你每天都要和这些同事见面。

这就是为什么公司群造谣特别可怕。

二、第一步：不要在群里吵架

发现有人在公司群里造谣你，第一反应是什么？很多人会在群里和他对骂。错了。

为什么不要在群里吵架？

第一，越吵越说不清。你越解释，别人越觉得你在狡辩。而且，吵架的过程中，你可能会说一些过激的话，反而给对方留了把柄。

第二，领导看的是结果。领导不管谁对谁错，他只看到你在群里吵架。对你的印象就不好了。

第三，你在群里吵架，反而让造谣的内容传播得更广。本来大家可能没注意，你一回应，大家都去看了。

所以，不要在群里吵架。先冷静下来。

三、第二步：固定证据

冷静下来后，第一件事是固定证据。

怎么固定？

① 截图保存造谣内容，包括发布者的群昵称、头像、发布时间、群成员数。② 把整个群的聊天记录都录屏。③ 做公证。因为聊天记录随时可能被删。

四、第三步：找HR/领导，说明情况

证据固定好之后，下一步是什么？找HR或者你的领导，说明情况。

怎么说？"领导，XX在公司群里造谣我。这是证据。他说的都是假的。我希望公司能处理这件事。"

为什么要找HR/领导？因为公司有责任维护正常的工作秩序。同事在公司群里造谣，这是破坏工作秩序的行为。公司应该管。

而且，你主动找领导说明情况，领导会觉得你是理性的、有组织能力的。而对方在群里乱造谣，领导会觉得他不专业。

五、第四步：私信对方，要求道歉

找完领导之后，下一步是私信对方，要求道歉。

怎么说？"你在公司群里说的那些话，都是假的。我已经固定了证据，也告诉领导了。如果你不公开道歉，我就起诉你。"

大部分人看到你这么认真，会怂。因为他知道自己理亏。

他道歉了，事情就解决了。

六、第五步：起诉，如果对方不道歉

如果对方不道歉，那就起诉。

以什么案由起诉？名誉权纠纷。

要求什么？① 公开道歉；② 赔偿精神损害抚慰金。

赔偿金额：一般几千到几万。看情节严重程度。

七、真实案例：我们处理的一起公司群造谣案件

说一个我们做过的案子。深圳一个上班族，和一个同事因为项目的事闹了矛盾。

那个同事怀恨在心，就在公司大群里造谣他："这个人就是项目失败的罪魁祸首。他还泄露公司机密。"

一下就传开了。全公司几百人都看到了。领导也看到了，对他印象很差。

他一开始想在群里解释。结果越解释越乱——对方不断发新的造谣内容。

我们介入后做了三件事：① 公证了群里的造谣内容；② 帮他找领导说明情况；③ 发律师函，要求公开道歉。

造谣的人收到律师函后，当天就怂了。他在公司群里公开道歉，领导也对他进行了批评教育。

你看，公司群造谣虽然可怕，但只要你方法对，一样能解决。

八、常见问题解答

问：公司群造谣，能起诉同事吗？
答：能。这是名誉权侵权。

问：公司群造谣，会被开除吗？
答：看公司规定。如果情节严重，公司可以开除他。

问：公司群造谣，能要多少赔偿？
答：一般几千到几万。看情节严重程度。